为全面落实2020年集团精细化管理战略目标，加强企业文化建设，树立员工新形象，激发企业新动力，促进集团科学发展。结合集团发展实际情况，经集团领导班子研究决定，在集团范围内组织开展《树立员工新形象、激发企业新动力、全面推进集团精细化管理发展战略的实施》主题实践活动。

一、指导思想

以2020年初集团工作会议上的会议精神为指导，为全面落实好年度工作目标，以“精细化管理”总体战略为契机，通过主题实践活动，树立员工新形象，激发企业新动力，凝聚发展力量，抢抓时代机遇，只争朝夕，不负韶华，为实现“中兴梦”而努力奋斗！ ‌

二、活动目标

要通过加强企业的文化建设，开展《树立员工新形象、激发企业新动力、全面推进集团精细化管理发展战略实施》主题实践活动，使我们的领导班子有创造力、队伍有凝聚力、企业有诚信力、市场有竞争力。努力打造一支在电力行业叫的响、素质高、信誉好、管理强、善打硬仗的品牌队伍。

三、活动内容 

(一) 树立员工新形象，推动精细化管理落地。

实现精细化管理，促进集团科学发展是今年各项工作的重中之重，我们要多管齐下，全面推进。

1. 加强工会工作，促进员工和谐发展。

积极构建职工和谐劳动关系，建立企业与职工之间沟通的桥梁；通过工会工作，做好职工思想工作，树立员工的大局意识，全局观念。引导员工正确对待个人利益与集团改革发展的关系，促进企业和谐稳定发展；做好员工维权工作，着力解决群众关心热点、难点的问题，为员工办实事、好事。

2. 加强培训工作，提高员工整体素质。

结合员工工作特点，在员工培训上，要“见缝插针”，采用“集中与分散相结合，线上与线下相结合，座谈与自学相结合，会议与视频相结合”的四结合培训方式，有针对性地组织培训。培训重点以“紧扣主营业务、提升员工素质”为指导，按照“需要什么、培训什么”的要求，对管理人员、一线作业人员进行培训，培养员工管理能力、业务能力，为集团发展提供人才支持。

3. 营造学习氛围，创建学习型员工队伍。

倡导学习型企业氛围，加强专业知识学习，创办图书角，整理各类学习资料，推荐阅读书籍，建立学习小组，互帮互学，培养积极的全员学习氛围；提倡员工自觉读书，开展自学活动，力争做一名有素质的员工。

4. 树立中兴榜样，弘扬中兴正能量。

积极发现、宣传活动中涌现出来的好人好事、先进经验、技术革新能手、改革创新能手，突出一心为企业发展献计献策、任劳任怨、勇于承担的员工，营造浓厚的企业文化氛围。为员工树立榜样，增强员工的责任感和使命感，提高员工的凝聚力和向心力。

(二) 激发企业新动力，助力企业快速发展。

激发企业新动力，需要我们每一名员工从点滴做起，我们要从小处入手，为企业大厦添砖加瓦。

1. 强化宣传报道工作，继续推进“三大两小”的中兴企业宣传品牌。

利用集团《国电中兴报》、集团公众号、集团官方网站、楼道展板、LED屏、集团半年刊、年刊等宣传渠道，紧跟国家方针政策，大力宣传集团战略发展思路、优质工程项目、先进典型、员工榜样，通过多角度宣传，树立营造企业良好形象。

2. 完善标识统一，创建良好企业形象。

进一步加强工程施工现场安全生产、企业文化、施工标识等各类标识管理工作，提高施工现场安全生产、施工标识标准化管理水平，建立与集团实际情况相适应的施工现场管理标准，促进标识管理制度化、规范化、标准化。打造良好的企业对外形象。

3. 践行2007澳门太阳集团，肩负企业社会使命。

积极参与公益事业，践行企业2007澳门太阳集团。在做强主业，外延发展的基础上，不忘初心使命，主动回馈社会。结合国务院2020年消除绝对贫困的战略目标，在上级党组织和工会的指导下，汇集企业和员工的力量，开展精准扶贫工作，为国家发展贡献力量。

4. 倡导精神文明，建设和谐社会关系。

提倡文明的道德风尚，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的美德。在岗位上做一名爱岗敬业，无私奉献的好员工；在社会上做一名遵纪守法的好公民；在家庭里要尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，积极参加公益活动。

四、组织机构 ‌

组 长：秦庆伟 

副组长：陈金梁 ‌  陈伟‌  高园‌  武泽广‌  曹帅

领导小组成员：刘士品 田春霞 张海君 田东一 韩玉璧 李长飞 杨杰 钱可可 秦磊 王征 李宾 苑硕 李健 韩京 李志敏

领导小组下设办公室:

办公室负责人：田东一‌

办公室成员：李倩 王翠

五、活动要求

（一）加强组织领导。集团各部门要充分认识到开展《树立员工新形象、激发企业新动力、全面推进集团精细化管理发展战略实施》主题实践活动的重要意义，主要领导要亲自过问，分管领导要针对本部门实际，配备专人抓好落实，针对本部门实际开展好各项活动。

（二）抓好落实。各部门要结合实际，要在员工中积极开展《树立员工新形象、激发企业新动力、全面推进集团精细化管理发展战略实施》活动，号召员工踊跃参与，主动实践，为集团发展贡献力量。

（三）广泛宣传。各部门要做好宣传工作，发挥通讯报道员和员工的作用，积极向活动办公室投稿，形成良好的宣传氛围。

（四）抓好典型。不断发现在活动中涌现出来的先进事迹，典型人物，通过集团的宣传渠道进行广泛宣传，达到表扬先进，促进后进，弘扬正能量的目的。

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