9月18日，“面对面、心贴心”的座谈会在国电中兴集团总部召开。公司12名中层干部与39名青年员工签订了培养协议。
　　今年以来，中兴公司深入贯彻落实集团公司青年人才培养工作要求，高度重视青年干部及青年人才的培养、培育，制定了《中层干部联系培养青年项目实施方案》，聘请了技术大拿传“真经”，青工技术比武勤“练兵”，课题研讨搞“创新”等。
　　针对近5年入职的新员工，中兴公司结合企业和青年实际情况，制定了详细的《中层干部联系培养青年项目实施方案》，指定中层干部与所在部门青年员工签订培养协议“结对子”，通过日常点对点指导、实打实服务，月度面对面、心贴心访谈，年初定目标、半年一座谈、一年一考评等方式，联系培养所在部门青年，从工作、生活、思想上关心和帮助青年人明确职业发展规划，更好地促进青年员工钻研技术、承担重任，为加速青年成长成才引路导航。
　　中层干部联系培养青年计划的实施，是中兴公司在原有班组师傅与青年员工开展“导师带徒”的基础上，关爱青工成长成才的又一项创新举措。中层干部在对青年员工的定期培养中，在思想上解疑释惑、在工作上悉心指导、在生活中解决困难，多措并举为青年打通成长成才“快车道”，为企业发展储备青年人才资源。

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